Die Seite wird fortlaufend aktualisiert.
Auf dieser Seite haben wir für Sie hilfreiche Informationen im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie gebündelt und geben Ihnen einen Überblick über die derzeit gültigen Regelungen sowie mögliche Ansprechpartner*innen.
Beachten Sie auch unsere weiteren Corona-Service-Seiten:
Die Einschränkungen in Köln orientieren sich an der Coronaschutzverordnung des Landes Nordrhein-Westfalen. Das Land sieht vier Stufen vor, nach denen Einschränkungen greifen, sogenannte Inzidenzstufen. Sie richten sich, wie der Name sagt, nach den jeweiligen Inzidenzwerten auf Kreis- bzw. Stadtebene sowie auf Landesebene. Die Verordnung ist vorerst bis zum 5. August gültig.
Wichtige Links:
Weiter Inzidenzstufe 1 für Köln
Für die Stadt Köln gilt weiter die Inzidenzstufe 1 der Coronaschutzverordnung NRW. Weitere Lockerungen in Köln können erst folgen, wenn der Wert diese Schwelle an acht aufeinanderfolgenden Tagen unterschreitet.
Es bleibt aktuell bei den vorhandenen Beschränkungen, die sich nach der Coronaschutzverordnung (CoronaSchVO) richten. Zusätzliche strengere Regelungen der Stadt gibt es aktuell nicht.
Für Arbeitgeber*innen gelten zudem besondere bundesweite Vorschriften zum Arbeitsschutz.
Weiterführende Links:
Mit Wirkung zum 1. August 2021 hat die Bundesregierung eine Corona-Testpflicht für Einreisende eingeführt, die mitunter auch für vollständig Geimpfte oder Genesene gilt.
Aktuelle Informationen zur Corona-Lage in Ihrem Reiseland erhalten Sie
Ausführliche Fragen und Antworten zur Testpflicht finden Sie auf den Seiten der Bundesregierung.
Wer seit dem 1. Juli fünf Tage oder länger im Urlaub oder vom Dienst befreit war, muss dem Betrieb am ersten Arbeitstag nach der Unterbrechung einen aktuellen Testnachweis vorlegen.
Details dazu finden Sie im Abschnitt "Corona-Tests".
Grundsätzlich gilt: Die Corona-Maßnahmen werden verschärft, beziehungsweise die nächst höhere Inzidenzstufe greift, wenn die 7-Tage-Inzidenz an acht aufeinanderfolgenden Kalendertagen über einem der Grenzwerte (50, 35, 10) liegt.
Die Verschärfungen treten dann am übernächsten Tag in Kraft (also an Tag 10 nach dem erstmaligen Überschreiten des jeweiligen Grenzwertes). Zusätzlich kann das Land auch außerhalb dieser Fristen eine Heraufstufung vornehmen, wenn es eine besondere Infektionslage vor Ort gibt.
Gelockert werden die Maßnahmen, wenn die Inzidenz an fünf aufeinanderfolgenden Kalendertagen einen Grenzwert unterschreitet (10, 35, 50).
Aktuell gibt es folgende Stufen, die die verschiedenen Einschränkungen des öffentlichen und wirtschaftlichen Lebens regeln.
Mehr dazu finden Sie auf den Seiten des Landes Nordrhein-Westfalen.
KölnBusiness unterstützt Kölner Unternehmer*innen bei der digitalen Kontaktnachverfolgung.
Wir finanzieren 4.000 Lizenzen für die Software „recover“, mit der Betriebe die Daten ihrer Kund*innen digital erfassen und verwalten können. Die Finanzierung gilt für einen Zeitraum von sechs Monaten. Ein Abo besteht nicht, nach sechs Monaten läuft die Lizenz aus.
Eine rein digitale Datenerfassung ist laut Coronaschutzverordnung zulässig und entlastet Betriebe von bürokatischem Mehraufwand.
Die Kontaktnachverfolgung ist u.a. in §4a der Coronaschutzverordnung geregelt. Bei der aktuell in Köln gültigen Inzidenzstufe 1 muss sie unter anderem in folgenden Bereichen sichergestellt werden:
Darf mein Betrieb öffnen oder muss er geschlossen bleiben? Welche genauen Regelungen muss ich beachten? Wir haben für Sie die aktuellen Corona-Regelungen in einer Liste zusammengefasst, die fortlaufend aktualisiert wird. Diese können Sie hier auch downloaden. Bitte beachten Sie: Diese Liste dient als Empfehlung und ist keine behördliche Auskunft.
Je nach Branche unterscheiden sich die Corona-Einschränkungen deutlich. Hier finden Sie einen Überblick über die für Ihren Betrieb wichtigen Regelungen.
Am 11. Juni 2021 sind weitere Lockerungen in Kraft getreten, da die 7-Tage-Inzidenz sowohl in Köln als auch auf Landesebene stabil unter dem Wert von 35 liegt.
Das sind die wichtigsten Regelungen:
Am 11. Juni 2021 sind weitere Lockerungen in Kraft getreten, da die 7-Tage-Inzidenz sowohl in Köln als auch auf Landesebene stabil unter dem Wert von 35 liegt.
Das sind die wichtigsten Regelungen:
Weitere Informationen dazu finden Sie auf diesen Seiten des Gesundheitsministeriums NRW.
Unterstützung bei der Kontaktnachverfolgung KölnBusiness finanziert Kölner Einzelhandels- und Gastronomiebetrieben für sechs Monate die Kontaktnachverfolgungs-Software „recover“, um die Kontaktdatenerfassung in Betrieben zu vereinfachen. Mehr Informationen zur Registrierung für eine der 4.000 Lizenzen hier. |
Reduzierter Mehrwertsteuersatz in Restaurants und Gaststätten
Der Mehrwertsteuersatz für Speisen in Restaurants und Gaststätten bleibt bis zum 31. Dezember 2022 auf 7 Prozent abgesenkt, um die Gastronomie in der Zeit der Wiedereröffnung zu unterstützen.
Die KölnBusiness Wirtschaftsförderung hilft bei Fragen zu wirtschaftlichen Auswirkungen durch das Coronavirus. Wenden Sie sich dazu einfach an unsere Hotline unter 0221 99501-199.
Weitere Unterstützung zum Thema bietet unser Kompetenzteam Einzelhandel und Gastronomie. Die Ansprechpartner*innen finden Sie hier.
Da die 7-Tage-Inzidenz in Köln stabil unter dem Wert von 35 Neuinfektionen pro 100.000 Einwohner*innen liegt, sind am 25. Juni weitere Lockerungen für köpernahe Dienstleistungen in Kraft treten. Die Testpflicht für Kund*innen und Anbieter*innen entfällt.
Das sind die wichtigsten Regelungen:
Körpernahe Dienstleistungen und Handwerksleistungen, bei denen Kund*innen und Dienstleister*innen nicht dauerhaft eine Maske tragen und den Mindestabstand von 1,5 Metern nicht einhalten können (bspw. Gesichtskosmetik), sind zulässig. Die Testpflicht für Kund*innen und Dienstleister*innen entfällt.
Die Kontaktdaten der Kund*innen müssen erfasst werden.
Die Anzahl der Kund*innen muss entsprechend der Größe des Ladenlokals begrenzt werden (eine Person pro angefangene 10 Quadratmeter).
Weitere Informationen dazu finden Sie unter §17 der Coronaschutzverordnung und auch auf den Seiten der Handwerkskammer zu Köln.
Am 11. Juni 2021 sind weitere Lockerungen in Kraft getreten, da die 7-Tage-Inzidenz sowohl in Köln als auch auf Landesebene stabil unter dem Wert von 35 liegt.
Das sind die wichtigsten Regelungen:
Derzeit gelten weitgehende Lockerungen, da die 7-Tage-Inzidenz sowohl in Köln als auch auf Landesebene stabil unter dem Wert von 35 liegt.
Das sind die wichtigsten Regelungen:
Ab 27. August 2021 zusätzlich möglich:
Am 11. Juni 2021 sind weitere Lockerungen in Kraft getreten, da die 7-Tage-Inzidenz sowohl in Köln als auch auf Landesebene stabil unter dem Wert von 35 liegt.
Das sind die wichtigsten Regelungen:
Unternehmen müssen Arbeitnehmer*innen verpflichtend zwei Corona-Tests pro Woche anbieten. Das Bundesarbeitsministerium hat die Corona-Arbeitsschutzverordnung entsprechend angepasst. Außerdem müssen Arbeitnehmer*innen zum Beispiel nach Urlauben bei der Rückkehr ins Büro einen Testnachweis vorlegen.
Für Arbeitnehmer*innen gilt rückwirkend ab dem 1. Juli eine neue Regelung (§7 Coronaschutzverordnung):
Wer seit dem 1. Juli fünf Tage oder länger im Urlaub oder vom Dienst befreit war, muss dem Betrieb am ersten Arbeitstag nach der Unterbrechung einen aktuellen Testnachweis vorlegen. Dies kann auch im Laufe des ersten Arbeitstages passieren, etwa durch einen dokumentierten und beaufsichtigten Test im Betrieb.
Wer nach dem Urlaub / der Dienstpause die Arbeit zunächst im Homeoffice aufnimmt, muss ebenfalls einen Testnachweis am ersten Arbeitstag im Büro vorlegen.
Reine Selbsttests, die ohne Beaufsichtigung durchgeführt wurden, sind nicht zulässig.
Für bereits vollständig geimpfte oder genesene Personen entfällt die Testpflicht. Die Testpflicht gilt auch nicht bei Abwesenheit wegen Krankheit und Homeoffice.
Die Verordnung gilt zunächst bis zum 10. September.
Die Regelungen in der Verordnung beziehen sich auf Mitarbeiter*innen von Unternehmen, die nicht ausschließlich im Homeoffice arbeiten.
Diesen Beschäftigten müssen Unternehmen grundsätzlich mindestens zweimal in der Woche einen Corona-Test anbieten.
Nein. Unternehmen müssen auch nicht dokumentieren, ob Arbeitnehmer*innen das Angebot angenommen haben. Arbeitnehmer*innen sind nicht verpflichtet, die Tests zu nutzen.
Allerdings müssen Unternehmen die Nachweise über die Beschaffung von Tests oder Vereinbarungen mit Dritten über die Testung der Beschäftigten aufbewahren.
Nach Angaben des Arbeitsministeriums sind "Schnell-, Selbst- und PCR-Tests" zulässig. Wir haben die Unterschiede unter dem Punkt "Verfügbare Tests" für Sie zusammengefasst. Unternehmen können Arbeitnehmer*innen also Selbsttests zur Verfügung stellen, die sie selbst durchführen oder beispielsweise auch Vereinbarungen mit Anbietern schließen, die Mitarbeiter*innen testen, wenn sie dies wünschen.
Eine Verteilung der Tests seitens der Behörden an Unternehmen ist nicht geplant. Unternehmen müssen sich demnach selbst um den Kauf von Test-Sets kümmern.
Die Tests sind mittlerweile frei verkäuflich in diversen Onlineshops verfügbar. Beim Kauf sollten Unternehmer*innen darauf achten, dass die Produkte vom Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte zugelassen sind. Bei Schnelltests ist zu beachten, dass sie ausschließlich von geschultem Personal durchgeführt werden dürfen, anders als Selbst-/Laientests.
Unternehmen müssen Kosten für die Tests i.d.R. selbst tragen. Das gilt für die meisten Branchen, wie etwa den Einzelhandel und die Gastronomie.
Allerdings: Für Unternehmen, die berechtigt sind, Überbrückungshilfe III zu beantragen, gelten Ausgaben für Schnelltests oder Hygiene-Schulungen von Mitarbeitern als förderfähige Kosten. Mehr zur Überbrückungshilfe finden Sie hier.
Ausnahmen gelten auch für spezielle Einrichtungen in der Pflegebranche, Krankenhäuser, Arztpraxen, Reha-Einrichtungen oder Tageskliniken sowie Unternehmen der kritischen Infrastruktur (z.B. Energieversorger, Telekommunikationsunternehmen, Ernährung etc). Diese können Antigen-Schnelltests selbst beschaffen, nutzen und mit den Kassenärztlichen Vereinigungen abrechnen.
Diese Tests gelten als die zuverlässigsten Tests, um das Corona-Virus nachzuweisen. Proben werden von medizinisch geschultem Personal entnommen und im Labor ausgewertet. Das Ergebnis liegt frühestens nach einigen Stunden bis hin zu mehreren Tagen vor.
Das Ergebnis liegt bei diesen Tests schon nach maximal 30 Minuten vor. Auch dieses Verfahren wird durch geschultes Personal durchgeführt. Das Ergebnis eines Schnelltests ist allerdings nicht so zuverlässig wie das eines Labortests.
Diese Tests können Verbraucher*innen selbst durchführen. Auch hier liegt ein Ergebnis nach spätestens 30 Minuten vor. Allerdings sind diese weniger zuverlässig als die anderen genannten Testverfahren. Eine Liste der vom Bundesamt für Arzneimittel und Medizinprodukte zugelassenen Selbsttests finden Sie hier.
Gesetzlicher Anspruch
Seit dem 8. März hat jede*r Bürger*in Anspruch auf einen kostenfreien Schnelltest pro Woche.
In Köln können Schnelltests an folgenden Stellen durchgeführt werden:
Weitere Informationen zu den Teststellen in Köln finden Sie auf dieser Seite.
Unternehmen, die berechtigt sind, Überbrückungshilfe III (mehr hier) zu beantragen, können auch Ausgaben für Hygienemaßnahmen, wie z.B. Schnelltests, geltend machen.
Ausgaben des Arbeitgebers für Tests oder auch Atemschutzmasken zur beruflichen Nutzung sind kein Bestandteil des Arbeitslohns und damit kein geldwerter Vorteil für Arbeitnehmer*innen. Mehr dazu finden Sie in diesen Erläuterungen des Bundesfinanzministeriums.
Wie steht es um die Maskenpflicht in meinem Betrieb? Welche Hygienemaßnahmen muss ich in meinem Betrieb beachten und wie schütze ich meine Kund*innen und Mitarbeiter*innen? Antworten finden Sie im folgenden Abschnitt – und auch in unserem Corona-Service-Paket für die Wirtschaft.
Angesichts der pandemischen Lage ist auch die weitere Reduzierung von epidemiologisch relevanten Kontakten im beruflichen Kontext erforderlich. Dazu hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales eine Verordnung erlassen, die bis zum 10. September verlängert wird.
Die Pflicht für Arbeitgeber*innen, ihren Mitarbeiter*innen die Arbeit im Homeoffice zu ermöglichen, wo immer dies möglich ist, entfällt ab dem 1. Juli. Diese Pflicht ist in der Corona-Notbremse des Infektionsschutzgesetzes geregelt, die am 30. Juni ausläuft. Gleichzeitig weist das Bundesarbeitsministerium aber darauf hin, dass Homeoffice weiter eine geeignete Maßnahmen sein kann, um Mitarbeiter*innen vor einer Infektion zu schützen.
Die Verordnung sieht vor:
Detaillierte Fragestellungen zur Corona-Arbeitsschutzverordnung greift das FAQ des Bundesministerium für Arbeit und Soziales auf.
Bei Angeboten und Einrichtungen, die für einen Kunden- oder Besucherverkehr geöffnet sind, sind laut Coronaschutzverordnung des Landes folgende Hygieneanforderungen sicherzustellen:
