EdTech in Köln: Mit innovativen, digitalen Lerntechnologien in die Zukunft der Bildung

Köln ist ein führender Standort im Bereich Education Technology (EdTech). Unter EdTech versteht man innovative Lösungen für die Wissensvermittlung, die  

  • Lehr- und Lernprozesse durch digitale Konzepte und Inhalte optimieren und
  • administrative Prozesse im Bildungs- und Schulungsmanagement digital unterstützen.  

Beispielsweise durch immersive Technologien, künstliche Intelligenz und Gamifizierung bringt EdTech neue digitale Wege des Lernens hervor, die von Schulen, Hochschulen, in der Aus- und Weiterbildung sowie im Lifelong Learning zum Einsatz kommen.  

Die rund 150 Unternehmen des Clusters in der Region Köln sind somit Lösungsfinder und Innovationstreiber für die Bildungslandschaft. 

Education Technology: Vielfältiger Nutzen für Ihr Unternehmen

  • Zugänglichkeit: EdTech erleichtert den Zugang zu Weiterbildung und Qualifizierung.  
  • Kosteneffizienz: EdTech senkt die Kosten für Aus- und Weiterbildung, z.B. indem teure Reisekosten entfallen und administrative Aufgaben automatisiert werden.  
  • Flexibilität: EdTech ermöglicht es, jederzeit und überall im eigenen Tempo zu lernen. So können Unternehmen ihren Mitarbeitenden zeit- und ortsunabhängige Lernumgebungen zur Verfügung stellen.
  • Personalisierung, Inklusion, Motivation und Effizienzsteigerung: Mithilfe von Datenanalyse und KI bietet EdTech maßgeschneiderte Lerninhalte für Lernende mit unterschiedlichen Fähigkeiten. Personalisierung sowie interaktive, immersive und gamifizierte Lernkonzepte erhöhen zudem die Motivation und damit die Lerneffizienz.  
  • Digitales Lernen: Seit der Pandemie hat sich Arbeit und Lernen vermehrt ins Homeoffice verlagert, was den Bedarf an digitalen Lerntools erhöht hat.
  • Mitarbeitenden-Bindung: EdTech-Investitionen fördern die berufliche Entwicklung der Beschäftigten, was zu einer höheren Mitarbeitenden-Zufriedenheit und -bindung führt.
  • Skalierbarkeit und Aktualität: EdTech-Lösungen ermöglichen es, Trainingsprogramme schnell zu skalieren und mit aktuellen Inhalten zu versehen. Dies stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft.  

Was macht Kölns Stärke als EdTech-Standort aus?

Laut unserer aktuellen Studie bietet der EdTech-Standort Köln viele Vorteile: Die hohe Dichte an Wissenschaftseinrichtungen bietet Expertise und Kooperationsmöglichkeiten und trägt zur Verfügbarkeit bestens ausgebildeter Fachkräfte bei: Ob Absolvent*innen von öffentlichen Hochschulen wie der TH Köln, von privaten Hochschulen wie der Macromedia Hochschule oder des SAE Institutes – In Köln ist für einen umfassenden Talent Pool gesorgt.  

Neben der Nähe zu einer großen Bandbreite potenzieller Firmenkunden und einer starken Medien- und Kreativwirtschaft besticht die Metropolregion Köln mit einer hohen Lebensqualität.  

Verbände, Netzwerke und Hubs bringen den innovativen Austausch voran, z.B. die Film- und Medienstiftung NRW und der ILIAS open source e-Learning e.V.. Zu KI-bezogenen Fragestellungen helfen der STARTPLATZ AI Hub und das AI Village weiter.

Köln ist Standort für bedeutende Fachmessen und Expert*innen-Events für digitale Bildung: Die „Zukunft Personal“ gibt als führende Fachmesse für das Personalwesen einen Überblick über den Markt der Corporate Learning-Lösungen. Die didacta gilt als größte Fachmesse für alle Bildungsbereiche in Europa. Anbieter*innen von Serious Games treffen sich auf der weltgrößten Spielemesse „gamescom“, und Anbieter von Virtual Trainings auf dem „Spatial Realities Meetup“, das Professionals aus NRW zusammenbringt.

 

Download: Das Kölner EdTech-Ökosystem

In dieser Übersicht des Kölner EdTech-Ökosystems haben wir ausgewählte Player aus den Bereichen Talente & Wissenschaft, Unternehmen, Netzwerke, Verbände und Hubs sowie Messen & Events auf einen Blick zusammengestellt:

 

  • Übersicht: EdTech in der Wirtschaftsregion Köln PDF | 790 KB

Das sagen EdTech-Unternehmer*innen aus Köln

Beispiele für EdTech-Anwendungen

EdTech umfasst ein breites Spektrum von Anwendungen, z.B.:

  • E-Learning: Digital unterstütztes Lernen mit Computern, Tablets, Mobiltelefonen und Apps.
  • Learning Management Systems (LMS): Plattformen zur Verwaltung von Lerninhalten, Planung von Schulungen und Überwachung des Lernfortschritts.
  • Learning Content Management Systeme (LCMS): Autorenwerkzeuge für das E-Learning zur Erstellung interaktiver Online-Kurse.
  • Mobile Learning (M-Learning): Anwendungen, die zeit- und ortsunabhängiges Lernen ermöglichen.
  • Micro Learning: Inhalte werden in kleinen „Häppchen“ (Learning Nuggets) vermittelt.
  • Serious Games: Digitale Spiele, die Lerninhalte unterhaltsam vermitteln.
  • Game-based Learning: Lernanwendungen mit spielähnlichen Elementen wie Punkten, Quiz, Abzeichen und Bestenlisten.
  • E-Assessment: Computergestützte Testauswertung.
  • Adaptive Learning: Lernprogramme, die KI-gestützt den Schwierigkeitsgrad des Materials an den Lernfortschritt anpassen und eine personalisierte Lernerfahrung bieten.  
  • Extended Reality (XR) Training: Interaktive Lernumgebungen, in denen Lernende praktische Handlungen in Virtual Reality (VR) trainieren oder in denen die reale Welt durch Augmented Reality (AR) mit digitalen Lerninhalten überlagert wird.

Inhalte von EdTech für den Einsatz in Unternehmen

EdTech-Lösungen für Unternehmen vermitteln Wissen z.B. zu den folgenden Themen:

  • Theoretisches und praktisches Fachwissen,
  • Digitale Kompetenzen und Kenntnisse für nachhaltiges Handeln,
  • Fremdsprachen,
  • Führungsqualitäten und andere Soft Skills,
  • Pflichtschulungsinhalte aus dem Bereich Environment/Health/Security/Quality (EHSQ) (z.B. Arbeitsschutz, Brandschutz, Compliance, Datenschutzrichtlinien, Hygiene, IT-Sicherheit, Arbeitssicherheit).

Beispiele für den Einsatz von EdTech Kölner Anbieter in Kölner Unternehmen

EdTech-Lösungen „made in Cologne“ werden von HR-Abteilungen verschiedenster Unternehmen mit Sitz in Köln genutzt.

  • Die Eurowings Digital GmbH und die Trusted Shops SE setzen auf die E-Learning- und Blended Learning-Kurse sowie Live-Trainings der troodi GmbH.  
  • Die GAG Immobilien AG baut in der Personalentwicklung auf die Lösungen von Qualitus, einem Anbieter von Learning Management Systemen, Web-based Trainings und Simulationen.
  • Mit den Leadership-Programmen der Lernplattform der DeepSkill GmbH machen die Ströer SE & Co. KGa und die RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH ihre Führungskräfte fit für die Zukunft. 

Mit welchen Programmen wird EdTech gefördert?

Für die (Weiter-) Entwicklung und Anschaffung von EdTech können Unternehmen Förderanträge stellen. Dies gilt sowohl für die Anbieter von EdTech-Lösungen als auch für Unternehmen, die durch die Einführung von EdTech ihre Aus- und Weiterbildung effizienter und zukunftsfähiger aufstellen wollen.  

Informationen über Fördermöglichkeiten bietet diese Übersicht. 
 

Die Services von KölnBusiness für das EdTech-Cluster vor Ort

KölnBusiness engagiert sich mit seinen Leistungen für das weitere Wachstum des EdTech-Standort Kölns:

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Dr. Dorit Meyer

Innovationsförderung & Technologietransfer