Digitale Lerntechnologien für Aus- und Weiterbildung – Wie Unternehmen von EdTech profitieren

Education Technology (kurz: EdTech) bietet neue Wege der Wissensvermittlung: Diese innovativen Lösungen verändern nicht nur Lehr- und Lernprozesse mit digitalen Konzepten sowie Inhalten, sie sorgen auch für effizienteres Lernen und Schulungsmanagement. 

Von diesen und vielen weiteren Vorteilen profitieren Unternehmen, die EdTech in der Aus- und Weiterbildung einsetzen. Wir zeigen Euch anhand von Best Practices aus Köln, wie auch Euer Unternehmen die Potenziale von EdTech nutzen kann!

Erfahrt von GeschäftsführerInnen erfolgreicher Kölner EdTech-Unternehmen mehr über neue Lernangebote für Eure Mitarbeiter*innen sowie über Trends wie Gamification und Künstliche Intelligenz:

• Miriam Mertens, DeepSkill GmbH, ist Expertin für maßgeschneiderte Trainings im Bereich Future Skills, unterstützt namhafte Unternehmen in Themen wie KI und Workforce Development und wurde als LinkedIn Top Voice ausgezeichnet.

• Philip Schwidetzki, troodi GmbH, hat über 10 Jahre Erfahrung als Trainer, Berater und Coach in der Personal- und Organisationsentwicklung und bietet mit seinem Unternehmen troodi renommierten Kunden praxisnahe Lernlösungen. 

Führungskräfte aus namhaften Unternehmen in Köln teilen ihre Erfahrungen zum Einsatz von EdTech aus der Anwendungsperspektive:

• Irene Schoenmann, Managing Partner der Kommunikationsagentur Fahrenheit GmbH, berät mittelständische Unternehmen zu B2B-Marketing und hat die Lernsoftware von DeepSkill zur Schulung ihrer Mitarbeitenden eingeführt.

• Anne Kuhl, Spezialistin für Learning & Development, AXA Konzern AG, verantwortet Initiativen zu Talentprogrammen, Future Skills und der Führungskräfteentwicklung und so auch die Nutzung der troodi-Lernplattform.

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