Mitgründer*innen finden: Leitfaden zur Teambildung

Zu Beginn einer Existenzgründung steht die Grundsatzfrage: Allein oder gemeinsam? Während Alleinunternehmer*innen alle Herausforderungen selbst schultern müssen, können die Pflichten und Kompetenzen innerhalb eines Startup-Teams verteilt werden. Auch um potenzielle Investor*innen zu überzeugen, haben Gründerteams häufig die besseren Karten. Doch wie finde ich die passenden Mitgründer*innen und welche Eigenschaften sollten geeignete Kandidat*innen mit sich bringen?

Mit KölnBusiness klärst du die wichtigsten Fragestellungen in allen Gründungsphasen!

Warum es so wichtig ist, das passende Startup-Team zu finden

Ein erfolgreiches Unternehmen fußt auf mehreren Säulen: Finanzierungsfragen treffen auf eine ökonomische Organisation, sinnvolle Geschäftsstrategien auf eine klar definierte Kommunikation. Hinzu kommt die fachliche Kompetenz in der gewählten Branche. Selten kann eine Einzelperson sämtliche Positionen adäquat ausfüllen. Deshalb kann es hilfreich sein, möglichst früh nach qualifizierten Mitgründer*innen zu suchen.

Um ein möglichst heterogenes Team zu bilden, ist es wichtig, dass sich Kenntnisse und Fähigkeiten bestmöglich ergänzen. Nicht immer sind die gesuchten Ressourcen im unmittelbaren Umfeld unter Freund*innen, Kolleg*innen oder Kommiliton*innen vorhanden. Wie du es dennoch schaffst, Startup-Gründer*innen zu finden, die deine Vision mit ganzer Überzeugung teilen, erfährst du hier.

Mitgründer*innen in Köln und Umgebung finden

Die gute Nachricht gleich vorweg: Um qualifizierte Mitgründer*innen für dein Startup oder Unternehmen zu finden, stehen die Chancen in Köln besonders gut. Schließlich ist die junge Metropole am Rhein ein echter Talent-Pool für aufstrebende Fachkräfte. Rund 100.000 Studierende und Forschende prägen den Wissensstandort – somit verfügt jede*r zehnte Kölner*in über eine akademische Ausbildung.

Doch nicht nur die niedergelassenen Universitäten und Hochschulen sind mögliche Treffpunkte für zukünftige Gründungsteams. Mit KölnBusiness profitierst du vom vielversprechenden Wirtschaftspotenzial der Domstadt – zum Beispiel bei Events und in Netzwerken.

 

  1. Vertraue auf KölnBusiness als Vermittlerin zwischen Gründer*innen, Fachkräften und Investor*innen. Im Rahmen unserer Gründer*innen-Beratung vernetzen wir dich mit geeigneten Stellen und erleichtern dir den Einstieg in das Kölner Startup-Ökosystem.
  2. Nutze soziale Netzwerke oder Karriere-Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um dich mit möglichen Interessenten zu verbinden. Je nach Branche kann es auch Sinn machen, Instagram, Facebook und TikTok in die Suche miteinzubeziehen. Der Vorteil: Hier gewinnst du gleich einen ersten Eindruck von der Persönlichkeit möglicher Bewerber*innen.
  3. Besuche relevante Branchen-Events wie Messen und Tagungen oder triff Gleichgesinnte bei der Gründungswoche oder der DIGITAL X.
  4. Du studierst noch oder schließt dein Studium demnächst ab? Das Gateway Exzellenz Start-up Center bietet hilfreiche Unterstützung für Startups. Weitere städtische Initiativen für junge Gründer*innen sind:
    Digital Hub Cologne
    Bio Campus
    InsurLab Germany
    Digital Health Germany
  5. Mitgründer*innen gesucht – ein klar formulierter Aufruf in Form einer Notiz am schwarzen Brett der Bildungseinrichtung oder einer geschalteten Anzeige in der Fachpresse kann dich ebenfalls mit geeigneten Talenten zusammenführen.
  6. Gründer*innen suchen Gründer*innen: Auch in Coworking-Spaces ist das möglich. Nutze dein flexibles Büro auf Zeit, um zunächst ganz unverbindlich mit Kreativen aus deiner Branche zusammenzukommen. Wenn ihr Seite an Seite arbeitet, könnt ihr zudem besser abschätzen, ob eure Arbeitsweise kompatibel sein könnte. Wir bieten dir eine Übersicht aller Coworking Spaces im Kölner Stadtgebiet.
  7. Setze auf Mund-Propaganda. Weihe deine Freund*innen und Familie, Bekannte und Freizeit-Kontakte in deine Pläne ein. Bitte dein Umfeld darum, dich bei deiner Suche nach Mitgründer*innen zu unterstützen.
 - KölnBusiness

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Gründerteam finden: Sinnvolle Suchkriterien

Wir empfehlen, fokussiert nach möglichen Ergänzungen der eigenen Qualifikationen zu suchen. Auch wenn du bereits Weggefährt*innen hast, kann eine eingehende Analyse der bereits vorhandenen Stärken und Schwächen Aufschluss über sinnvolle Suchkriterien geben.

 

Unser Tipp

Analysiere das Potenzial deines gegenwärtigen Startup-Teams mithilfe der SWOT-Methode. So kommst du auch möglichen Chancen und Risiken auf die Spur. Außerdem entwickelst du auf diese Weise genauere Vorstellung davon, was geeignete Mitgründer*innen mitbringen sollten.

 

Unternehmensgründer*innen gesucht: Was sind mögliche Herausforderungen?

Es kann schwierig sein, fachliche Kompetenz und persönliche Eignung miteinander zu vereinbaren. So können mögliche Mitgründer*innen zwar fachlich zu deiner Geschäftsidee passen, auf zwischenmenschlicher Ebene jedoch unüberbrückbare Differenzen aufweisen und umgekehrt. Sei offen für Begegnungen auf unterschiedlichen Wegen und gestalte deine Suche nach potenziellen Mitgründer*innen möglichst vielfältig.

KölnBusiness begleitet dich bei jedem deiner Schritte in Richtung Selbstständigkeit – kompetent, transparent und kostenfrei.

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